Tiga Kata Ini yang Membuat Seorang CEO Berhasil
Dijawab oleh mereka dengan jawaban standar: Sistem, Struktur dan Skalabilitas
Jika seorang CEO ditanya, apa yang membuat Anda berhasil? Akan mudah dijawab oleh mereka dengan jawaban standar: Sistem, Struktur dan Skalabilitas.
Secara sederhana, tugas CEO adalah menyempurnakan produk dan proses yang memungkinkan sebuah bisnis tetap eksis, berkelanjutan dan dapat diskalakan untuk memenuhi tujuan perusahaan.
Tapi Trey Taylor, J.D., penulis buku “A CEO Only Does Three Things”, punya perspektif baru tentang hal ini yang tergambar dalam tiga kata. Taylor adalah seorang mentor eksekutif dan perencanaan strategis, salah satunya kepada para eksekutif C-Suite melalui lembaga konsultannya, trinity-blue.
Menurut Taylor, sebagaimana dikutip Entrepreneur.com, tiga kata itu adalah: Budaya, orang dan angka. Ini merupakan titik fokus yang memastikan kesuksesan seorang CEO.
1. Budaya
“Budaya makan strategi untuk sarapan,” begitu ungkapan terkenal Peter Drucker.
Tapi apa sebenarnya budaya itu?
Menurut Taylor, budaya merupakan persyaratan penting sekaligus menantang, karena tidak mudah untuk menyelaraskan budaya perusahaan dengan nilai-nilai bersama yang mendasari semua orang di perusahaan.
“Tapi jika Anda berhasil melakukannya, itu adalah keunggulan kompetitif yang sangat penting,” kata Taylor.
Secara singkat, budaya adalah lingkungan etis, kepercayaan, tradisi dan kebiasaan yang mengikat kita bersama. Setiap kelompok bisa menciptakan budaya berupa kesepakatan tentang apa yang diyakini oleh kelompok sebagai cara yang tepat untuk bertindak terhadap satu sama lain. Dasarnya adalah kepercayaan bersama.
Menurut Taylor, budaya dalam perusahaan bisa dibagi dalam dua kategori. Pertama, yang tidak direncanakan atau bersifat sementara. Biasanya budaya ini cenderung mengutamakan pelanggan dan dibuat oleh individu yang bertanggung jawab memimpin program tertentu.