Cara Milenial Mendapat Pekerjaan Impian Lewat Media Sosial

Melamar pekerjaan ketika ribuan orang yang lain melakukan hal yang sama

Javier kemudian menggunakan strategi yang sama untuk mendapatkan pekerjaan dari Google, Cisco, LinkedIn, Facebook, Electronic Arts dan banyak lagi, tanpa pernah mengajukan surat lamaran. Luar biasa.

Tiga Elemen Kunci

Menurut Javier, ada tiga elemen kunci dalam strategi mendapatkan pekerjaan lewat media sosialnya, yaitu: Mengatur postingan dan permintaan koneksi; bersikap ramah dan humanis; dan menindaklanjutinya terus menerus.

1. Mengatur postingan dan permintaan koneksi

Begitu Javier memutuskan untuk mencari kerja lewat media sosial, khususnya LinkedIn, dia tahu dirinya harus berusaha keras membangun jaringan yang tepat.

Dia menyadari bahwa mengirim permintaan koneksi secara acak hanya akan membuang-buang waktu. Faktanya, tingkat tanggapannya hanya kurang dari 5% Tapi saat mengirim undangan yang dipersonalisasi, tingkat penerimaannya melonjak.

“Saya mengirim undangan yang dipersonalisasi ke lebih dari 100 koneksi potensial setiap minggunya. Mereka yang memiliki kesamaan dengan saya, apakah itu universitas, organisasi atau latar belakang etnis,” kisah Javier.

Menurutnya, dari 100 lebih undangan yang dikirim itu, hampir 60% menerima. Hal ini karena Javier telah telah meneliti secara menyeluruh bagaimana latar belakang mereka. Intinya, harus terkait dengan latar belakang kita.

Javier juga memposting di LinkedIn-nya setiap minggu tentang acara yang akan dia hadiri. Ini juga harus terkait dengan perusahaan yang menjadi targetnya.

Baca Lainnya
Komentar
Loading...